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                HRD读书会(公益)

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                HRD研修神器班停办了,到哪里▲去学习“人力资源总监快速成长八部理由曲”?

                来“HRD读书会”,李教『练在这里“传道◥授业解惑”,而且公益免费!

                人力资源总监快速成长八部曲,是HRD教练▓二十年专业研究的巅峰之作,在过去的三年里,以此研究成果为基▼本框架,我们先后举办了八个为期≡一年的HR高级研修班,有240多名HRD学员从中受∮益。


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                为了帮助更多的HR经理人能够◥学到这项研究成果,HRD教练将“八部曲”的精髓编◢写成了图书——《重塑HRD》,该西王母瑤池在這书在当当、京东、天猫╳等电商平台均有不错的销售表现。跳出专业,系统全面地研那五色光團陡然尖銳尖叫了起來究HRD的职业成功之道∩,《重塑HRD》怕是国内第一本深入解读HRD职业人的专看著墨麒麟著了!

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                看懂一本★书,相当于学习一▲年的HR高端课程,好事!

                加入读▽书会,与作者李建伟一起研讨职业发展,幸事!

                HRD教练读书会,只读葉紅晨低聲開口道两部书,一部是《重塑HRD》,另一部∑是尤里奇系列,读书不在于少而在于精,读的越多越迷茫△、越错乱!

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                前言

                为什么说“HRD≠HR+D”

                HRD的150万年薪是如何实现的?

                一、制约HRD高薪的五道门

                1. 角色认知不清●,定位错误

                2. 胜任能力不足,疲于应付

                3. 高管智慧缺乏,孤立无援

                4. 平台机遇受限,难以把握

                5. 职业品也罷牌薄弱,尚未形成

                二、九段HRD的成长之路

                1. 何为九段HRD

                2. 一个HR的成哦功涅槃

                三、HRD的后◥时代该何去何从

                1. 遭遇““时代”打劫

                2. 需要能力“升级”

                3. 面临职业“转型”


                本期课程是HRD教练的私房课,也是《重塑HRD》的入门课,完全▓公益免费,只为彩神8快3客户提供增值服务而作。

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