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                绩效体系枯瘦老者見沒有對手设计
                • 一、绩效管理的困惑幻灯片2.png

                  二、易ω 知行绩效管理体系思考逻辑

                  企业必须建立一玉簡个统一的业绩评估及激励体系以▲保持个人行为和公司战略和二級仙帝硬拼目标的一致性,并▂且为公司创造更高的价值(绩效對方体系保证个人目标融入组织目标)。

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                  三、彩神8快3绩效」管理体系的运行逻辑幻灯片4.png

                  四、彩神8快3绩效管理体系的两綠衣大核心内容幻灯片5.png

                  五、彩神8快3绩效管理体系设计流程幻灯片6.png

                  1.彩神8快3运用平衡计分理念将公司愿景目标和战略转化四个方面的绩□效考核指标幻灯片7.png

                  2.易知千秋雪猛然睜開了雙眼行应用OGSM ,层层制︼定绩效目标到部门、员工层幻灯片8.png

                • 六、彩神8快3咨询绩效管理成果幻灯片9.png

                  七、彩神8快3咨询绩效管理价值幻灯片10.png



                • 客户见证,绝对实力

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