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                《重塑HRD》:优秀HR的六昆侖鏡鏡面上光芒閃過项修炼-变革拥护∏者
                发布时间:2019-12-06     

                人力资源如何成为变革拥护者的观点,对组织和个人▲分别得到的启示见表

                QQ截图20191206153834.png

                因此,作为变革拥护了者,人↓力资源从业者需要具备2类能力要素:发起变革、维持变革。调研数据发里面可以看到外面现※:维持变革对于组织的影响最大,而发起变革对个人绩效☉的影响最大;而作为变革拥护者,全部因素对于青蛇很快就被給搞定了个人绩效的综合影响为29.6%(R2),而对于组织的综合影响仅为6.6%(R2),可见变革拥⌒护者这一角色对于人力资源从业者而言,更具有积极的个人意∩义。

                QQ截图20191206153924.png

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